《調(diào)研培訓(xùn)，讓問題不再是問題》

——企業(yè)現(xiàn)場調(diào)研存在問題之問

——宋您安全

?1、問題存在之因：發(fā)現(xiàn)不了問題才是最大的問題；不是發(fā)現(xiàn)不了問題，多數(shù)是明明知道是問題，而不愿意視為問題。你要求的標(biāo)準(zhǔn)越高，發(fā)現(xiàn)的問題就越多。

2、問題存在之久：就那么幾個車間幾臺設(shè)備，能有多少問題搞不定，十幾幾十年了啊，難道讓這問題延續(xù)到退休，讓下一代也跟著受罪？！

3、自造問題之苦：工作是創(chuàng)造效益和幸福的，不是為制造問題和隱患的，結(jié)果呢，我們更多創(chuàng)造的是啥？

?4、逃避問題之患：被動逃避和拖延問題比主動解決問題活得更累更苦，還推脫啥呢？

5、問題久存之根：我們?nèi)鄙偕钊胍痪€徹底搞好的專心用心細(xì)心，缺乏自信信念和意愿及行動。一切問題都是文化素養(yǎng)上的問題，我們?nèi)鄙俚牟皇俏幕瑔栴}是對文化的領(lǐng)悟和轉(zhuǎn)化。

6、解決問題之理：是不是到了，沒有退路，沒有任何理由，也沒有時間再拖延這些本不應(yīng)該伴隨我們幾十年的灰塵、臟亂、糊涂隱患了，已經(jīng)如此的對不起自己十幾幾十年了啊！如此的安于現(xiàn)狀，干到退休，多沒有創(chuàng)意啊！親，不是嗎，將來會不后悔嗎？

?7、解決問題之要：我們已經(jīng)進(jìn)步很大，實際已經(jīng)有了目標(biāo)和決心，只是方法再稍做調(diào)整，基層跟隨領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變觀念和態(tài)度，一切將迎刃而解。

8、解決問題之愿：發(fā)現(xiàn)并解決的問題越多，工作起來越安全越輕松，何樂而不為呢？

9、問題當(dāng)下之問：今天的我們又坐到這里，我們將如何面對今天發(fā)現(xiàn)的問題？問自心，我們?nèi)绾位卮鹨陨系膯栴}？皈心思變，決然行動，幸福必現(xiàn)。